Yandex Metrica
Bulutlu
32İstanbul
Bulutlu
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
%-0.48
BIST 8.834
%0.18
Dolar 32,230
%0.75
Euro 35,126
%0.17
Altın 2.257,288
REKLAM

Tatile çıkacaklara ücretsiz yol izni mecburi!

580 defa okundu Ekonomi kategorisinde, 26 Haziran 2014 - Perşembe - 15:22 tarihinde yayınlandı
Milliyet Gazetesi yazarı Prof. Dr. Cem Kılıç, “Yıllık iznini şehir dışında kullanacak olan çalışanlara işverenler dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorunda…” dedi.
Tatile çıkacaklara ücretsiz yol izni mecburi!

NTV televizyonuna konuşan Kılıç, “Gidilen mesafaye bağlı olarak işveren 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. Bu çalışanın yasal hakkıdır. Çalışanlarda izinlerini şehir dışında geçirdiklerini belgelemek zorundadır. Tatile çıktığınızda uçak, otobüs veya gemi bileti alınmalı veya kalınan otelden belge almak durumunda” bilgisini verdi.

Prof. Dr. Cem Kılıç, “Eğer işveren yol iznini vermezse ne olur?” sorusuna ise şu yanıtı verdi: “Bu durumda işçi açısından iş anlaşmasını feshetme hakkı doğar. İşçi isterse buna dayanarak sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir.” diye konuştu.

Yıllık izin bölünemez
Sosyal güvenlik uzmanı Cem Kılıç, yıllık izinlerin nasıl kullanılması gerekitği konusunda da önemli açıklamalarda bulundu.

Kılıç, aynı işyerinde 1 yılı dolduran çalışanların 14 gün yıllık izni olduğunu hatırlatarak, “İş Kanunu bu iznin nasıl kullanılacağını açıkça tarif ediyor. Buna göre, işçi izninin 10 günlük bölümünü tek parça olarak kullanmak zorundadır. Geriye kalan 4 günü ise en fazla 2 parça halinde kullanır. Zira kanuna göre 14 günlük izin en fazla 3 parça halinde kullanılabilir. Eğer işveren bunu kanuna uygun olarak kullandırmazsa iş müfetişleri o işyerine idari para cezası keser…” dedi.

Önceki haberSonraki haber

Yorum yaz

Merhaba bu habere ilk yorumu yapabilirsiniz.